Retour en images sur nos dernières formations : prévention, bien-être et inclusion au cœur des entreprises

Chez Secutop, nous plaçons l’humain au centre de toutes nos actions. Ces dernières semaines, nous avons eu l’opportunité d’animer plusieurs sessions de formation et de sensibilisation dans des environnements très différents… mais toujours avec la même ambition : faire progresser les organisations en matière de prévention, de bien-être au travail et d’inclusion.

IKEA : Addictions & Bien-être au travail, un duo essentiel

Nous avons récemment accompagné les équipes d’IKEA autour de deux thématiques majeures :

• Les risques liés aux addictions,
• Le bien-être au travail.

Ces moments d’échanges ont été intenses, riches de partages et de prises de conscience. Les collaborateurs se sont pleinement investis, témoignant d’une véritable volonté d’évolution vers un environnement plus sain, attentif et responsable.

Un grand merci aux équipes d’IKEA pour leur confiance et leur engagement exemplaire.

E.Leclerc Tignieu : Prévenir les TMS, même sous le soleil

À E.Leclerc Tignieu-Jameyzieu, nous avons abordé la prévention autrement, en profitant d’une météo particulièrement favorable.
Thème du jour : les troubles musculo-squelettiques (TMS).

Au programme :

• Gestes et postures,
• Bonnes pratiques sur le lieu de travail,
• Sensibilisation collective.

Les équipes ont répondu présentes avec sérieux et enthousiasme, prouvant que formation et plaisir peuvent aller de pair, même en extérieur.

Un grand merci à toute l’équipe pour leur accueil chaleureux et leur implication.

GXO Logistics : Une immersion sensorielle pour mieux comprendre l’invisible

Certaines prises de conscience naissent par l’expérience. C’est ce que nous avons proposé aux équipes de GXO Logistics lors d’une formation immersive axée sur le handicap invisible.

Plongés dans des situations inhabituelles et parfois déstabilisantes, les participants ont vécu un moment fort, humain et transformateur.
Ils en sont ressortis avec davantage d’empathie, d’ouverture et de compréhension, dans un cadre propice à l’expression et à l’écoute.

Merci à Claire Tassin (Munier) et son équipe pour leur accueil, ainsi qu’à Cédric Barbiero et Eva Gilgert pour leur implication précieuse.

En conclusion…

Ces trois interventions illustrent bien notre conviction :
Former, c’est prévenir. Prévenir, c’est protéger. Et protéger, c’est faire progresser.

Entreprises, institutions : vous souhaitez initier ce type de démarche au sein de vos équipes ? Contactez-nous, nous serons ravis d’en discuter.