formatop
Formation ergonomie
Que dit la loi ?
Article L4121-1
L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1- Des actions de prévention des risques professionnels
2- Des actions d'information et de formation
3- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés
C'est-à-dire que l'employer doit assurer la sécurité et la protection de la santé physique et mentale des salariés.
Article L4121-2
L'employeur doit évaluer et combattre les risques en adaptant les postes de travail aux nécessités physiologiques. Il peut s’agir aussi bien des machines, que des zones de confort ou de l’organisation du travail en lui-même.
formatop
Notre expertise
Les évolutions du travail ont amené à des transformations des pratiques préventives. La prévention, essentiellement technique et prescriptive, prend progressivement en compte les exigences humaines, individuelles, sociales, socio-économiques...
Nous vous proposons une gamme de formations adaptées à vos situations de travail, en passant par une analyse des conditions de travail, de l’activité et de l’individu.
FORMATOP
Nos différentes catégories de formation ergonomie
Cliquez sur la catégorie de votre choix pour découvrir nos programmes de formation
formation ergonomie
Les objectifs de la formation
En fin de formation, le stagiaire doit :
- Mettre en relation la physiologie de l'appareil locomoteur et les risques encourus en cas de geste inadapté
- Connaître et adopter les gestes et postures adaptées
- Comprendre l'importance de l'aménagement du temps, de l'espace, du corps
- Améliorer l'aménagement des espaces de travail
