DUERP EHPAD : votre document unique dédié aux établissements pour personnes âgées
Avec Secusoft, pilotez le DUERP de votre EHPAD et protégez vos équipes soignantes au quotidien. Notre logiciel DUERP est conçu pour les contraintes spécifiques des établissements médico-sociaux : manutention de résidents, exposition biologique, risques psychosociaux liés à l'accompagnement de la dépendance. Réalisez votre évaluation des risques professionnels et déployez un plan de prévention adapté à la réalité du terrain.
On vous aide à démarrer simplement
✔️ Une équipe d'experts SST dédiés au secteur des EHPAD
✔️ Une solution paramétrée pour votre environnement métier
✔️ Une prise en main rapide, sans jargon
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Statistiques clés sur la SST dans les EHPAD
97
L'indice de fréquence des accidents du travail en EHPAD atteint 97 pour 1 000 salariés, soit près du double de la moyenne nationale tous secteurs confondus. Le secteur de l'aide et du soin aux personnes âgées est l'un des plus accidentogènes en France.
60%
Les TMS représentent plus de 60 % des maladies professionnelles reconnues en EHPAD. La manutention des résidents (toilettes, transferts lit-fauteuil, repas) expose les soignants à des contraintes physiques extrêmes et à des pathologies dorsales et articulaires invalidantes.
40%
Près de 40 % des professionnels en EHPAD déclarent des signes d'épuisement professionnel. Sous-effectif, charge émotionnelle liée à l'accompagnement de fin de vie, confrontation à la violence de certains résidents désorientés : les risques psychosociaux sont omniprésents.
Sources : INRS, Assurance Maladie — données AT/MP secteur médico-social, études DREES
Quels risques pour vous, dans le secteur des EHPAD ?
Dans l'exercice de votre activité, vos équipes sont exposées à des risques bien réels :
- Troubles musculo-squelettiques (TMS) : manutention des résidents, toilettes, transferts, mobilisations
- Risques biologiques : exposition au sang, aux liquides biologiques, aux agents infectieux (grippe, gastro-entérite, COVID)
- Risques psychosociaux majeurs : épuisement professionnel, charge émotionnelle, violences de résidents désorientés
- Chutes de plain-pied dans des environnements souvent encombrés ou humides
- Risques chimiques liés aux produits d'entretien et de désinfection hospitalière
- Risques d'accident d'exposition au sang (AES) lors des soins
- Risques liés au travail de nuit et en horaires décalés (fatigue, vigilance réduite)
Anticipez et maîtrisez ces risques grâce à notre logiciel DUERP Secusoft et nos experts dédiés.
Nos prestations SST pour les EHPAD
Secusoft : votre plateforme digitale tout-en-un
- Planning des vérifications réglementaires (matériel médical, lève-personnes, ascenseurs, SSI)
- Suivi des formations et habilitations de l'ensemble du personnel (soignant, technique, administratif)
- Gestion des accidents du travail, AES et remontées terrain
- Alertes automatiques et tableaux de bord par service
Votre DUERP (Document Unique) et plan d'actions associé
- Diagnostic possible sur site par un expert SST spécialisé en médico-social
- Évaluation des risques par unité de travail (soins, hébergement, cuisine, lingerie, animation, maintenance)
- Plan de prévention intégré avec priorisation des actions
- Conformité avec les exigences ARS et les démarches qualité
Formations et gestes métiers
- Formation à la manutention des résidents et utilisation des aides techniques (lève-personnes, verticalisateur, rails)
- Prévention des risques biologiques et conduite à tenir en cas d'AES
- Sensibilisation aux RPS et prévention de l'épuisement professionnel
- Manipulation d'extincteurs en réalité augmentée
Ils nous font déjà confiance
4000 clients
Plus de 4000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, font confiance à SECUTOP pour la mise en place et le pilotage de leurs actions Santé et Sécurité !
2500 partenaires
En France, plus de 2500 acteurs de la Santé et Sécurité ont déjà rejoint le réseau SECUTOP et la plateforme Secusoft !
Vos obligations réglementaires en EHPAD
Conventions collectives applicables. CCN 51 (FEHAP, établissements privés sanitaires, sociaux et médico-sociaux à but non lucratif, IDCC 29) ou CCN 66 (IDCC 413) pour le non lucratif ; pour le privé lucratif, CCU de l'hospitalisation privée (IDCC 2264). FPT pour les EHPAD publics. À vérifier selon votre statut.
Formations obligatoires. PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique — secteur Sanitaire et Social) pour les soignants. SST obligatoire de fait (1 SST pour 15 salariés dans établissements à risques). Formation à la manipulation des extincteurs et évacuation (art. R.4227-28). Formation à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance.
Surveillance médicale renforcée. Manutention de personnes (tableau MP 57 et 98). Risques biologiques (AES, tuberculose, gale, Covid). Travail de nuit (art. L.3122-11). RPS lourds (charge émotionnelle, fin de vie).
Autres obligations. Registre des plaintes et dysfonctionnements. Gestion des DASRI (décret 97-1048). Démarche qualité HAS (évaluation interne et externe). Plan bleu (canicule et crises sanitaires). Registre du personnel, registre des accidents bénins, registre de sécurité ERP type J.
Témoignage client
"Le taux d'accidents dans notre EHPAD a baissé de façon significative depuis que nous pilotons notre prévention avec SECUSOFT. L'outil nous a permis de structurer notre DUERP et surtout de le rendre vivant."
— Caroline, Directrice d'EHPAD dans le Rhône
Plateforme simplifiée, prévention optimisée.
- Gagnez du temps avec une plateforme DUERP structurée par unités de travail, postes, tâches et risques.
- Actionnez un plan d'actions SST prêt à l’emploi avec un suivi simplifié.
- Restez conforme à la réglementation et évitez les amendes.
- Centralisez la gestion multi-sites et bénéficiez de solutions dédiées, avec un accompagnement d'experts.
Ressources utiles pour votre établissement
- La nécessité d'une formation PRAP 2S — la formation dédiée aux métiers sanitaire et social.
- Les bons gestes et postures au travail — port et transfert de résidents, manutention.
- Qualité de vie au travail : les enjeux — absentéisme, turnover, un enjeu stratégique.
- Définition et prévention des risques psychosociaux — charge émotionnelle, fin de vie, agressivité.
- Comment faire votre document unique — DUERP par unité (soin, restauration, ménage, animation).
FAQ
Oui, tout EHPAD, qu'il soit public ou privé, doit disposer d'un DUERP à jour dès le premier salarié. C'est d'ailleurs un critère examiné par l'ARS lors des évaluations et inspections.
Les RPS doivent faire l'objet d'une évaluation spécifique intégrant la charge de travail, l'exposition à la violence des résidents, la charge émotionnelle (fin de vie, décès), le travail de nuit et l'organisation du travail. Des questionnaires anonymes et des entretiens collectifs peuvent alimenter cette évaluation.
Oui, Secusoft est particulièrement adapté aux EHPAD : il permet de structurer l'évaluation par service (soins, hébergement, restauration, maintenance), de suivre les plans d'actions par unité et de centraliser tous les documents réglementaires nécessaires aux contrôles ARS.
La manutention des résidents doit être évaluée en tenant compte du degré de dépendance (GIR), des aides techniques disponibles, de l'organisation du travail (binôme ou solo) et de la formation du personnel. Le plan d'actions doit prévoir des équipements adaptés et des formations régulières.
Oui, le DUERP doit être présenté au CSE (ou au CST pour les EHPAD publics) et tenu à disposition de l'ensemble des salariés, du médecin du travail et de l'inspecteur du travail ou de l'ARS selon le statut de l'établissement.
