Nos offres QVCT : accompagnement qualité de vie et conditions de travail
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est aujourd’hui un levier stratégique pour renforcer l’engagement, réduire l’absentéisme, fidéliser les talents et améliorer durablement les performances de l’entreprise.
Chez SECUTOP, nous accompagnons les organisations dans la mise en place de démarches QVCT concrètes, mesurables et adaptées à leur réalité terrain. À travers nos offres dédiées, nous vous aidons à créer un environnement de travail plus sûr, plus motivant et plus performant pour l’ensemble de vos collaborateurs.
Les 9 piliers QVCT
Organisation & management
Clarifier, structurer et fluidifier le fonctionnement de l’entreprise.
Découvrir nos solutions : organisation et management
Conditions de travail & ergonomie
Agir sur l’ergonomie des postes, les TMS et l’environnement de travail.
Découvrir nos solutions : conditions de travail et ergonomie
Santé physique & bien-être
Bouger, récupérer, bien s’alimenter et prévenir les conduites à risque.
Découvrir nos solutions : santé physique et bien-êtreRPS & santé mentale
Prévenir le stress, l’épuisement et les risques psychosociaux.
Découvrir nos solutions : RPS et santé mentale
Relations sociales & cohésion
Construire un dialogue apaisé, efficace et constructif.
Découvrir nos solutions : relations sociales et cohésion
Engagement & sens
Donner du sens au travail, reconnaître et fédérer autour d’un projet commun.
Découvrir nos solutions : engagement et sens
Développement des compétences
Donner à chacun les moyens de progresser et de trouver sa place.
Découvrir nos solutions : développement des compétencesInclusion & diversité
Garantir l’égalité, prévenir les discriminations et intégrer chacun.
Découvrir nos solutions : inclusion et diversitéÉquilibre vie pro & vie perso
Concilier rythmes de travail, déconnexion, télétravail et vie personnelle.
Découvrir nos solutions : équilibre vie professionnelle et vie personnelleDirigeants, nous avons aussi une solution QVCT pour vous !
On vous sait solide, on vous voit déterminé.e, on vous reconnaît endurant.e. Mais êtes-vous INFAILLIBLE ?
Vous êtes la locomotive de votre entreprise et pourtant, vous ne prenez pas soin de vous. Vous ne vous écoutez pas. Vous gardez la tête dans le guidon et n’écoutez pas les signaux annonciateurs d’une santé défaillante, d’un moral sur le fil du rasoir, voire d’un burn-out.
Votre santé et votre forme sont en lien direct avec la performance de votre entreprise, mais également avec l’équilibre de votre vie privée.
Et si vous passiez le cap ?
Pourquoi la QVCT est devenue indispensable ?
Pour l’entreprise
- Réduction des accidents et des arrêts
- Baisse du turnover
- Amélioration de la performance globale
- Attractivité et image employeur renforcées
- Meilleure organisation interne
- Climat social apaisé
Pour les collaborateurs
- Santé physique et mentale préservée
- Relations fluides et respectueuses
- Conditions de travail sûres et ergonomiques
- Reconnaissance et sentiment d’utilité
- Cadre de travail clair et motivant
Définition de la QVCT : une démarche humaine, organisationnelle… et stratégique
La qualité de vie et les conditions de travail ont changé de dimension. Aujourd’hui, elles deviennent une réponse essentielle aux défis modernes :
- attractivité des talents,
- prévention des risques professionnels,
- rétention des salariés,
- efficacité opérationnelle,
- climat social apaisé.
Chez SECUTOP, nous accompagnons les entreprises dans la construction de démarches QVCT simples, inclusives et résolument opérationnelles. Notre conviction : une entreprise saine est une entreprise performante.
Une approche QVCT 100 % opérationnelle
Analyse & immersion terrain
- Échanges avec les équipes
- Observation des pratiques
- Analyse des contraintes
- Organisation & missions
- Climat social
- Conditions de travail
- Santé & risques
- Niveau de management
Plan d’actions QVCT sur mesure
- Plan clair, visuel et priorisé
- Co-construction des actions
- Responsable associé
- Délai défini
- Indicateur de suivi
- Niveau d’impact QVCT
Accompagnement & outils
- Formations sécurité
- Ateliers participatifs
- Coaching managérial
- Suivi continu
- Plateforme SECUSOFT : DUERP centralisé, actions et QVCT suivies
Un cadeau pour les 10 premiers à remplir le formulaire
L’application de team bonding* Move4Good, de notre partenaire historique SimplX, vous est offerte !
Les informations saisies sont utilisées par SECUTOP pour traiter votre demande et vous recontacter. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, consultez notre politique de confidentialité.
*Le team bonding correspond à l’après team building : le renforcement des liens déjà existants entre les collaborateurs.
Notre référente QVCT : Alice Catalot
Puisque nous valorisons la QVCT, nous avons désigné en interne une référente QVCT, disponible pour échanger avec vous sur les besoins réels de votre entreprise. Vous pouvez prendre rendez-vous avec le bouton ci-dessous !
Lancez votre démarche QVCT, intégrée directement à votre DUERP
Le DUERP est le socle de toute démarche QVCT moderne. Avec SECUSOFT, vous pilotez vos risques, vos actions et votre plan QVCT au même endroit.
FAQ – QVCT
Quelle est la différence entre QVT et QVCT ?
La QVT se concentrait sur le bien-être au travail. La QVCT, issue de l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 et de la loi du 2 août 2021, l’élargit aux conditions de travail : organisation, risques, santé, environnement. Dans les entreprises où est constituée au moins une section syndicale d’organisation représentative, elle fait partie de la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle et la QVCT (art. L.2242-1 du Code du travail).
Comment mettre en place une démarche QVCT ?
En observant le terrain, en structurant un plan d’actions simple, en formant les managers et en pilotant vos actions via un outil comme SECUSOFT.
Quel lien entre QVCT et DUERP ?
Le DUERP identifie les risques et la prévention ; la QVCT prolonge cette logique en améliorant organisation, communication et conditions de travail. SECUTOP réunit les deux dans un dispositif unique.
Qui pilote la QVCT ?
Direction, RH, managers, CSE… mais aussi chaque collaborateur. C’est une démarche collective et continue.
Quels outils pour piloter la QVCT ?
Observations terrain, entretiens, formations, ateliers, tableau de bord QVCT… et bien sûr SECUSOFT pour centraliser DUERP et actions.
