Engagement sociétal & Qualité de vie globale : aligner l’entreprise avec ses valeurs et son territoire

Définition de l'engagement sociétal & qualité de vie globale

L’engagement sociétal n’est plus une option : il fait partie des attentes majeures des collaborateurs, des partenaires, des clients et même des candidats.
Les entreprises qui investissent dans la RSE, l’inclusion, la diversité ou l’impact territorial créent un environnement plus juste, plus attractif et plus responsable.

SECUTOP accompagne les organisations dans la structuration de leurs actions sociétales, l’implication des équipes et la mise en place d’initiatives concrètes qui renforcent la qualité de vie au travail… et au-delà. Toutes ces actions s’intègrent naturellement dans votre démarche QVCT et se pilotent via SECUSOFT.

Construire une démarche RSE alignée, réaliste et engageante

La RSE est un levier puissant pour donner du sens, améliorer l’image employeur et renforcer l’impact local. Encore faut-il qu’elle soit structurée, claire et vécue au quotidien.
SECUTOP accompagne les entreprises pour passer d’une RSE déclarative à une RSE réellement opérationnelle.

Diagnostic RSE

Nous réalisons un diagnostic complet de votre démarche RSE : gouvernance, environnement, impact territorial, inclusion, communication, éthique et relations partenaires. Ce diagnostic pose les bases d’une stratégie cohérente, simple à piloter et adaptée à votre réalité.

Plan d’engagement collectif

Nous co-construisons un plan d’engagement collectif avec vos équipes : objectifs, actions concrètes, mobilisation terrain, communication et évaluation des résultats. Cette démarche donne du sens, crée de la cohésion et développe une dynamique collective forte.

Référent RSE

Nous formons et accompagnons votre référent RSE pour structurer la démarche, suivre les actions, communiquer efficacement et impliquer l’ensemble des équipes. Il devient le lien essentiel entre la stratégie, les collaborateurs et les engagements sociétaux.

J'organise le temps de mes équipes

Construire une entreprise inclusive, équitable et responsable

L’inclusion et la diversité ne sont pas seulement des obligations légales : ce sont des moteurs puissants d’innovation, de cohésion et de performance. Une entreprise inclusive attire mieux, fidélise mieux et travaille mieux. SECUTOP accompagne les organisations pour renforcer leur politique inclusion & diversité, soutenir les collaborateurs concernés et sensibiliser l’ensemble des équipes.

1. Sensibilisation handicap

✓Comprendre les différents types de handicaps
✓Lever les idées reçues & mieux communiquer
✓Développer une culture inclusive
✓Favoriser la cohésion et le dialogue
✓Ateliers ludiques et participatifs
✓Amélioration du bien-être au travail

2. Diagnostic égalité professionnelle

✓Analyse rémunérations, promotions, conditions de travail
✓Évaluation des représentations & stéréotypes
✓Identification des écarts & axes de progrès
✓Diagnostic objectif et structuré
✓Plan d’action clair et opérationnel
✓Alignement sur obligations légales & enjeux humains

3. Accompagnement maintien en emploi

✓Soutien aux collaborateurs en situation de fragilité
✓Adaptation du poste et organisation du travail
✓Sécurisation du parcours professionnel
✓Prévention de la désinsertion professionnelle
✓Coordination avec les acteurs internes & externes
✓Maintien dans l’emploi dans de bonnes conditions

4. Aidants en entreprise

✓Reconnaître et valoriser les salariés aidants
✓Adapter l’organisation : flexibilité & aménagements
✓Mettre en place des temps d’échange dédiés
✓Proposer des dispositifs d’écoute et de soutien
✓Favoriser engagement, fidélité et équilibre de vie

Je structure ma gourvernance QVCT

Notre approche Secutop

SECUTOP adopte une approche pragmatique, humaine et opérationnelle de l’engagement sociétal. Nous intervenons auprès des dirigeants, des managers, des référents RSE et des équipes pour structurer des actions cohérentes, simples à mettre en œuvre et réellement utiles pour l’entreprise comme pour son environnement. Toutes les actions sociétales — RSE, inclusion, diversité, maintien dans l’emploi — sont intégrables directement dans votre DUERP via SECUSOFT, afin d’assurer un pilotage clair, traçable et aligné avec vos engagements.

Je fais évoluer mes pratiques managériales

Lancez votre démarche QVCT, intégrée directement à votre DUERP

Le DUERP est le socle de toute démarche QVCT moderne.
Avec SECUSOFT, vous pilotez vos risques, vos actions et votre plan QVCT au même endroit.

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Découvrir notre outil

FAQ – Engagement sociétal & qualité de vie globale

Pourquoi l’engagement sociétal est-il essentiel pour la QVCT ?

Parce qu’il renforce la cohérence interne, le sens, l’équité et l’attractivité de l’entreprise.

Comment construire une démarche RSE efficace ?

Grâce à un diagnostic clair, un plan d’engagement collectif et un référent formé.

Pourquoi développer la diversité et l’inclusion ?

Parce que cela améliore le climat, la performance, l’innovation et le bien-être des équipes.

Quel lien entre RSE et DUERP ?

La RSE influence les risques humains, sociaux et organisationnels, et doit donc s’intégrer au pilotage via SECUSOFT.