CCI AURA : 34 établissements équipés du DUERP Secusoft | Secutop

C'est une belle marque de confiance, et un chantier qui va nous occuper une bonne partie de l'année. La CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes nous a confié l'équipement et l'accompagnement santé-sécurité de 34 de ses établissements, répartis sur tout le territoire AURA. Au programme : déploiement progressif de notre plateforme Secusoft pour la gestion du Document unique d'évaluation des risques professionnels, et intervention de référents santé sécurité à temps partagé directement sur site.

Voilà le contexte. Maintenant, ce que ça veut dire concrètement, comment on s'y prend, et pourquoi ce type de partenariat raconte assez bien ce qu'on essaie de construire chez Secutop depuis le début.

Un réseau régional, 34 réalités de terrain différentes

La CCI AURA, c'est 13 CCI territoriales et un vaste réseau d'établissements rattachés : écoles, centres de formation, ports, aéroports, sites administratifs. Autant dire que d'un site à l'autre, on ne parle pas des mêmes métiers, ni des mêmes risques, ni des mêmes effectifs.

Un centre de formation accueillant des apprentis en restauration n'a pas les mêmes enjeux qu'une plateforme portuaire ou qu'un bâtiment tertiaire. Risques chimiques, travail en hauteur, manutention, risques routiers, RPS, amiante, incendie — chaque établissement a sa propre cartographie à construire, et sa propre dynamique de prévention à faire vivre.

C'est précisément pour ce type de configuration — un donneur d'ordre central, des sites aux profils hétérogènes, une exigence forte de cohérence réglementaire — que Secusoft a été pensé.

Secusoft, le DUERP qui tient vraiment la route quand on a plusieurs sites

Rappelons l'obligation : depuis la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, tout employeur — dès le premier salarié — doit tenir un DUERP, le mettre à jour au moins annuellement, et le conserver pendant 40 ans. L'article L4121-1 du Code du travail rappelle que l'employeur prend « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». C'est lourd, c'est engageant, et pour une structure qui pilote plusieurs dizaines d'établissements, ça devient vite ingérable sans outil.

Secusoft répond à ce besoin avec quelques principes simples :

• Un DUERP par établissement, avec des unités de travail modulables selon la réalité métier du site.
• Une vision consolidée côté siège, pour piloter la conformité de l'ensemble du réseau sans avoir à rouvrir 34 classeurs Excel.
• Des mises à jour historisées, pour répondre aux exigences de conservation sur 40 ans.
• Des plans d'action concrets, suivis dans le temps, avec pilotage des échéances.

L'outil fait le job, mais soyons honnêtes : un logiciel seul ne fait pas de la prévention. Il organise, il structure, il soulage. Le reste, ça se joue avec des gens.

Des référents santé-sécurité à temps partagé : la vraie différence

C'est l'autre brique du dispositif, et sans doute la plus structurante. En complément de Secusoft, chaque établissement va bénéficier d'un référent santé sécurité à temps partagé — un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) mobilisé sur un volume de jours calibré selon la taille et les risques du site.

Concrètement, ça veut dire qu'un professionnel de la prévention passe régulièrement sur le terrain pour :

• Réaliser les visites de postes et co-construire le DUERP avec les équipes.
• Animer les plans d'action et s'assurer qu'ils avancent vraiment, pas juste sur le papier.
• Être le point de contact direct du CSE, du dirigeant, des managers sur toute question santé-sécurité.
• Préparer les instances, les audits, les visites de contrôle.

Ce modèle résout une équation que beaucoup d'entreprises et de collectivités connaissent bien : un établissement de 40 ou 80 personnes n'a ni le volume ni le budget pour recruter un responsable QHSE à temps plein, mais il a exactement les mêmes obligations légales qu'un groupe de 5 000 salariés. Le temps partagé permet d'accéder à une vraie expertise, sans porter seul le coût d'un poste dédié.

Et pour un réseau comme celui de la CCI AURA, c'est aussi l'assurance d'une cohérence d'approche d'un bout à l'autre du territoire.

Un déploiement progressif, pas un « big bang »

On aurait pu livrer les 34 établissements en même temps. On ne l'a pas fait, et c'était un choix assumé avec les équipes de la CCI.

Le déploiement se fera par vagues successives, sur les prochains mois. Chaque établissement est intégré à son rythme, avec une phase de cadrage, un état des lieux initial du DUERP existant, la reprise des données dans Secusoft, la formation des utilisateurs clés, puis l'installation du rythme de suivi avec le référent dédié.

Pourquoi ce séquencement ? Parce qu'un déploiement massif fait courir deux risques :

1. L'indigestion. Quand on balance un outil à tout le monde en même temps, une partie des sites ne s'en empare jamais vraiment.
2. La perte de personnalisation. Prendre le temps de discuter avec les équipes de chaque site, c'est ce qui transforme un déploiement logiciel en démarche de prévention qui tient dans la durée.

Les premières visites de sites ont déjà commencé. Les retours sont concrets, utiles, et nous aident à affiner certains aspects de la plateforme — parce qu'aucun DUERP ne ressemble vraiment à un autre.

Pourquoi ce partenariat compte pour nous

On parle ici d'une CCI de région. C'est-à-dire d'un acteur public de référence, connu pour son exigence et pour son rôle auprès de 400 000 entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes. Que ce soit Secutop qui soit retenu pour équiper et accompagner 34 de ses établissements nous rappelle pourquoi on fait ce métier.

Ce n'est pas le plus gros déploiement qu'on ait jamais mené — on a accompagné des groupes avec davantage de sites. Mais c'est un déploiement qui combine les deux piliers de ce qu'on propose : la plateforme digitale d'un côté, et la présence humaine sur le terrain de l'autre. C'est exactement à cette intersection qu'on est les plus utiles.

Et c'est aussi, pour nous, une validation importante du modèle « référent santé-sécurité à temps partagé » qu'on pousse depuis plusieurs années pour les organisations qui ne veulent ni internaliser un poste QHSE complet, ni rester seules face à des obligations qui ne cessent de se complexifier.

Et pour votre structure ?

Si vous êtes une collectivité territoriale, un réseau multi-sites, un groupement ou un acteur public avec plusieurs établissements à piloter en santé-sécurité, la logique déployée pour la CCI AURA est parfaitement transposable. Secusoft d'un côté, un référent IPRP à temps partagé de l'autre, et une montée en charge progressive qui respecte le rythme de vos équipes.

Pour en discuter, le plus simple est encore de nous contacter directement. On vous rappelle, on cadre vos enjeux, et on vous dit franchement si notre dispositif colle à votre contexte — ou pas.

Pour aller plus loin sur l'obligation DUERP : consultez notre rubrique dédiée au Document unique, et la démarche d'évaluation des risques professionnels sur le site de l'INRS.