Accueil Sécurité en entreprise
Accueil Sécurité en entreprise : quels enjeux ? Comment le mettre en place ?
Une bonne approche de l’accueil sécurité est capitale pour les nouveaux arrivants dans l'entreprise.
En effet, il s’agit de la première image donnée à un salarié s’inscrivant dans une démarche de prévention. Le tout dans une logique de culture sécurité sereine.
En rendant cette étape digeste et surtout positive, vous proposez des réflexes de sécurité à vos nouveaux entrants qui vont être compris et surtout mémorisés.
Rendez vos nouveaux salariés acteurs de leur sécurité.
Qu’est ce que l’Accueil Sécurité en entreprise ?
L'accueil sécurité en entreprise consiste à délivrer toutes les informations nécessaires à une prise de poste.
Cela s’inscrit dans une démarche de conformité réglementaire (art L.4121-1 et 2) par des actions d’information et de formation et plus généralement dans le respect des principes généraux de prévention.
Or, l’Accueil Sécurité peut également permettre d’informer le nouvel embauché sur ses obligations, ses droits et ses responsabilités en matière de sécurité et de conditions de travail. Vous pouvez ainsi lui proposer des formations, une visite médicale, un rappel sur le port des EPI. Profitez de l’occasion pour rappeler les enjeux de la prévention des risques professionnels.
L'accueil sécurité en entreprise : quels contenus ?
- Placer le salarié en situation réelle. Ne pas laisser livré à lui-même.
- En s‘appuyant sur le Document Unique, lui expliquer les risques de son futur travail.
- En cas d’accident : quelle conduite à avoir, où comment éviter toute improvisation potentiellement aggravante.
Pourquoi une telle démarche ?
Un nouvel embauché se doit d’être accueilli dans les meilleures conditions. De fait, il faut éviter : le copier / coller d’outils standards d’accueil. Afin d'être optimal, l'accueil sécurité en entreprise doit être personnalisé pour s’adapter au niveau de la personne.
La bonne pratique consiste à mettre en place des procédures d’accueil et de suivi. L’intégration se trouve être un processus qui se décline et se gère dans le temps, à la manière d’un investissement sur du long terme.
La mise en place d'un bon accueil au sein de leurs entreprises et locaux permet de faire diminuer les accidents de travail et des maladies professionnelles.
Au-delà de la démarche sécurité, des bénéfices indirects sont à recenser : amélioration de la cohésion d’équipe, ambiance de travail plus sereine, image de marque & d’entreprise revalorisée.
Qui en bénéficie ?
Sont concernés par l’Accueil Sécurité tous les employeurs privés, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux. Mais ce n’est pas tout : sous conditions, des Epic et des Epa de droit privé.
La mise en place des actions de prévention par l’employeur est une obligation. E effet, ce dernier doit veiller à la santé ainsi qu’à la sécurité de ses salariés.
Cela concerne tous les salariés : intérimaires, stagiaires, salarié en CDD ou CDI. Les règles d’hygiène et de sécurité mises en place par l’employeur sont à respecter par tous ces profils en conformité avec l’article L.4141-2.
L'accueil sécurité en entreprise : à qui elle s’adresse ?
- Aux nouveaux embauchés,
- Aux salariés qui changent de poste ou de technique,
- Aux salariés temporaires (certaines exceptions existent)
- Aux personnes qui reprennent une activité après un arrêt de travail d’au moins 21 jours (à la demande du médecin du travail)
SECUTOP vous accompagne dans cette réflexion en vous aidant à vous poser les bonnes questions et en vous aidant à apporter les bonnes réponses.
