Sensibiliser aux comportements, en se mettant à la place de l'autre
Harcèlement, sexisme, handicap : ce sont des sujets qui se comprennent mieux lorsqu'on les vit. Secutop utilise la réalité virtuelle pour placer chaque collaborateur au cœur de la situation, développer l'empathie et faire évoluer durablement les comportements — sans jamais mettre personne en difficulté.
Comprendre une situation en la vivant de l'intérieur
À travers le casque de VR, l'immersion est complète et crédible. Le collaborateur observe, ressent et réagit face à des scènes réalistes — un levier bien plus puissant qu'un simple discours de sensibilisation.
FormaVR — la sensibilisation par l'expérience
À travers le casque de réalité virtuelle, l'immersion est complète et crédible. Placé à la première personne, le collaborateur perçoit une situation de harcèlement ou de discrimination sous un angle nouveau. Vous accédez ensuite aux actions réalisées, au score du stagiaire et à la durée de l'intervention pour un suivi optimal.
Je vis la scène
Le collaborateur est immergé dans une situation réaliste et adopte le point de vue d'un protagoniste.
Je perçois & je réagis
Il identifie les comportements problématiques, en mesure l'impact et choisit comment réagir.
J'échange & je retiens
Le débriefing avec le formateur ancre les bons réflexes et clarifie le cadre légal et les recours.
Quatre sujets sensibles, abordés avec justesse
Nous proposons différentes thématiques et différents scénarios pour coller au plus près des réalités de votre organisation.
Harcèlement moral
Reconnaître les mécanismes, les signaux d'alerte et les postures à adopter face à une situation.
Harcèlement sexuel
Identifier les comportements prohibés, comprendre la gravité et connaître les recours.
Sexisme ordinaire
Prendre conscience des remarques et attitudes du quotidien qui, mises bout à bout, pèsent.
Handicap
Changer de regard sur le handicap au travail et favoriser l'inclusion au quotidien.
Notre offre idéale pour les entreprises : un package 5 en 1 pour former vos collaborateurs.
Découvrir l'offre 5 en 1Prévenir, c'est aussi une responsabilité de l'employeur
Au-delà du climat de travail, la prévention du harcèlement et des discriminations relève des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité. La réalité virtuelle donne à ces sujets une portée concrète, là où les formats classiques restent souvent théoriques.
Pourquoi la VR sur ces sujets ?
Sur des thématiques sensibles, l'expérience vécue crée un déclic que le discours seul n'obtient pas.
Empathique
Se mettre à la place de l'autre change le regard : l'immersion suscite une prise de conscience sincère.
Marquant
L'expérience vécue s'ancre bien plus durablement qu'un module théorique ou une présentation.
Fédérateur
Un temps partagé qui ouvre le dialogue et renforce une culture commune du respect au travail.
Pratique
Des scénarios prêts à l'emploi, adaptables à votre environnement, déployables dans vos locaux.
Que pensent nos clients ?
Trois retours d'expérience sur nos programmes de formation, dont l'utilisation de la réalité virtuelle.
La sensibilisation n'est qu'un début
Impliqué dans la prévention santé-sécurité depuis plus de 20 ans, Secutop dispense d'autres formations en réalité virtuelle. Cette technologie moderne rend l'apprentissage plus immersif et efficace.
Votre accueil sécurité, digitalisé en réalité virtuelle
Secutop révolutionne l'accueil sécurité en proposant une digitalisation en réalité virtuelle, sur mesure pour chaque entreprise. Formez efficacement vos nouveaux salariés aux risques spécifiques de votre activité grâce à des expériences immersives, des quiz de connaissances et une traçabilité des règles de sécurité pour chaque poste.
